10月31日，全國總工會副主席鐘洪江一行蒞臨九典制藥，實地了解公司工會組織建設、職工權益保障、勞動法律監(jiān)督工作及生產(chǎn)經(jīng)營等方面情況。湖南省總工會副主席李博，長沙市總工會黨組書記、副主席彭鑒西，瀏陽市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席張葵紅，瀏陽經(jīng)開區(qū)黨工委委員、管委會副主任肖賽男等陪同調(diào)研，九典制藥總經(jīng)理楊洋、工會主席劉瓊參加接待。

調(diào)研團參觀了九典展廳和職工之家，深入了解了公司的基本情況和工會工作。九典總經(jīng)理楊洋向調(diào)研團介紹了公司明星貼膏產(chǎn)品，引發(fā)了鐘主席的濃厚興趣。

九典工會自成立以來，一直以“服務全體職工，促進公司經(jīng)營”為主線，在推進陣地建設、維護職工合法權益、助推職工成長和提升職工生活品質(zhì)等方面開展了一系列工作，實現(xiàn)了職工賦能成長和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的雙贏，獲得過“全國五一勞動獎狀”“湖南省五一勞動獎狀”“長沙市百佳基層工會”“瀏陽市工會先進單位”等多項榮譽。

九典職工之家于2023年完成建設，旨在為員工提供一個全面、多元、健康的活動空間，讓員工在工作之余得到身心的放松并獲得歸屬感和幸福感。劉瓊主席陪同調(diào)研團參觀了九典職工之家，表示公司工會以職工之家為重要抓手和平臺，開展了多種多樣的文體活動，并積極組織職工參加上級工會的運動會、技術工人休療養(yǎng)、技能競賽等各類活動，豐富職工生活、為職工謀福利，提高職工的歸屬感、幸福感。 

九典工會主席劉瓊為調(diào)研團重點介紹了工會“三惠五必訪”長效幫扶慰問機制。三惠是指惠工保、惠工游、惠心靈，五必訪是指職工生病住院必看、員工結婚生子必賀、職工有困難必幫、職工有重大事情必談、職工有家庭矛盾必勸。劉主席表示，工會的日常工作就是圍繞“三惠五必訪”開展，切實為職工辦實事、解難事，充分發(fā)揮“娘家人”的作用。主席對此表示高度認可，認為九典尊重職工、關愛職工、以職工為本的精神非常值得其他公司學習借鑒。

劉瓊主席還向調(diào)研團介紹了公司學習培訓與職業(yè)成長體系，指出公司通過實習基地項目、鴻志班項目、師徒結對項目、TWI等各類培訓和學歷提升項目為職工的職業(yè)生涯護航，職工還可以通過公開競聘、崗位調(diào)動尋求崗位職級發(fā)展。公司90%以上的中高層管理干部均是內(nèi)部培養(yǎng)，例如公司總經(jīng)理楊洋，2007年畢業(yè)后就入職公司，先后擔任過招商主管、省區(qū)經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、副總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理，一步步晉升為總經(jīng)理。鐘主席表示，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力，企業(yè)培育優(yōu)秀人才，人才又可以反哺企業(yè)，希望九典能繼續(xù)堅持以人為本，加強對人才的培育，集聚人才力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

九典工會今年新成立了勞動法律監(jiān)督委員會，并組建了勞動爭議調(diào)解室。劉瓊主席表示，九典工會將全面推行“一函兩書”制度，以監(jiān)督并促進工資集體協(xié)商的依法開展。同時，在招聘錄用員工、勞動合同的簽訂與解除，以及薪酬福利、社會保險、公積金繳納、安全生產(chǎn)、勞動保護等多個方面，九典工會將確保各項監(jiān)督措施依法執(zhí)行到位，全方位維護員工的合法權益。鐘主席對九典工會在維護職工合法權益、推動企業(yè)和諧勞動關系建設方面所做出的努力給予了高度贊賞，并表示政府要將職工勞動糾紛調(diào)解及仲裁服務延伸至基層，九典擁有完善的設施條件，可以作為試點企業(yè)之一。